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il coaching premia le imprese: il ritorno economico per le aziende e' quasi sette volte il valore dell'investimento (fonte Sole24ore)

prefiggiti uno standard superiore a quello che gli altri si aspettano da te (H.W. Beecher)

Un milione di formatori Ogni anno spesi 15 miliardi in corsi di aggiornamento: l'1,5% del Pil.

I dipendenti bocciano i managers: non sono capaci di ascoltare

La comunicazione efficace

La PNL nelle aziende

La formazione permanente: i professionisti di oggi e di domani

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Formazione Activa
Tecniche di Vendita
23-26 Gennaio 2012 - Roma

Formazione Activa
Tecniche di Vendita per commessi
27 Gennaio 2012 - Roma

Formazione Activa
Comunicazione Efficace
7-9 Febbraio 2012 - Roma

Formazione Activa
Automotivazione
21-23 Febbraio 2012 - Roma

Team management e motivazione

Dall'individuo alla squadra
Creazione e sviluppo dei team di lavoro

Descrizione: Dall'individuo alla squadra lungo un processo di crescita personale ed integrazione che determina la piena maturazione delle risorse individuali e la loro armonica integrazione in un individuo di ordine superiore che agisce con la consapevolezza e l'intelligenza collettiva. Un lavoro che presuppone la corretta identificazione delle regole della comunicazione e delle dinamiche relazionali. Un lavoro che si perfeziona solo nella esperienza e nel vissuto di un gruppo affiatato che punta ad un obiettivo ambizioso: diventare squadra per volare oltre l'individuo.

Programma:

1. Introduzione
2. Teoria delle relazioni interpersonali e di gruppo
3. I modelli di comunicazione efficace in team
4. Obiettivi e strategie di squadra
5. Strumenti di sviluppo della consapevolezza

Obiettivi:

Generare uno staff, determinare la crescita di un gruppo di lavoro capace di generare performance e di attivare un modello auto immune di motivazione e coesione.

Vantaggi:

Attivare la potenza e disporre delle risorse che solo il gruppo puo' offrire, superando le difficolta' individuali e le azioni disaggreganti.

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bmae

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La PNL nelle aziende Un approccio teorico-scientifico di altissimo profilo, capace di rivalutare il punto di vista dell'osservatore e rendere conto delle dinamiche e dei processi di comunicazione e percezione della realtà.

Formazione permanente:
i professionisti di oggi e di domani
Studiare, apprendere lavorando, verificare i progressi con continuità, sono alcuni degli strumenti che gli interventi di formazione aziendale permanente possono garantire a chi desidera crescere, ma soprattutto consolidare competenze.

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