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curare con le idee (fonte La Repubblica)

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il coaching premia le imprese: il ritorno economico per le aziende e' quasi sette volte il valore dell'investimento (fonte Sole24ore)

prefiggiti uno standard superiore a quello che gli altri si aspettano da te (H.W. Beecher)

Un milione di formatori Ogni anno spesi 15 miliardi in corsi di aggiornamento: l'1,5% del Pil.

I dipendenti bocciano i managers: non sono capaci di ascoltare

La comunicazione efficace

La PNL nelle aziende

La formazione permanente: i professionisti di oggi e di domani

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Formazione Activa
Tecniche di Vendita
23-26 Gennaio 2012 - Roma

Formazione Activa
Tecniche di Vendita per commessi
27 Gennaio 2012 - Roma

Formazione Activa
Comunicazione Efficace
7-9 Febbraio 2012 - Roma

Formazione Activa
Automotivazione
21-23 Febbraio 2012 - Roma

Codice Etico

- Mission

- Valori personali

- Valori professionali

- Vision

- Empowerment tools

- Obiettivi


- Mission

La nostra vocazione consiste nel determinare la crescita qualitativa delle aziende dei nostri clienti, attraverso interventi mirati allo sviluppo personale e professionale delle persone e programmatico ed organizzativo dei sistemi azienda.

- Valori personali

Noi crediamo nei seguenti valori e ci ispiriamo ad essi nel nostro comportamento quotidiano:

Presenza a sé stessi e consapevolezza
Present to myself and aware
La coscienza di sé e del valore della propria consapevolezza, degli effetti delle proprie scelte ed azioni trova nel lavoro un potente strumento di monitoraggio e sviluppo.

Atteggiamento ispirato alla semplicità
Easy minds
Gli umili crescono perché vedono i propri errori, i superbi no. Il loro atteggiamento impedisce la visione della via da percorrere. La fallibilità è condizione dialettica dell’eccellenza.

Apprendimento costante, rigenerazione e rinnovamento
Reset for growing
La disposizione al cambiamento e la capacità di liberarsi dei propri atteggiamenti disfunzionali. La capacità di accrescere la propria attitudine ad abbandonare le credenze ed i pregiudizi limitanti per adottare modelli di comportamento che generano valore.

Ricerca di equilibrio, armonia ed eccellenza
Better every day
Ogni giorno è vissuto con intensità se ha generato un progresso personale e collettivo – Kaizen. Agiamo affinché ciascuno, noi stessi e chi ci affianca, possa vivere ogni giorno come una opportunità per il proprio benessere e la propria realizzazione.

Rispetto per tutti gli individui e presunzione di eticità e buona fede
I’m ok, you’re ok
In ogni uomo è deposto un cuore di consapevolezza etica che costituisce il codice condiviso, sul quale costruiamo progetti ed obiettivi comuni. Chiunque rispetti sé stesso può rispettare gli altri, e chi non rispetta gli altri non sa di non rispettare sé stesso.

Potere creativo della comunicazione

Advanced communication
La comunicazione è il motore dell’esistenza. Attraverso di essa ogni entità si identifica, si relaziona, si sviluppa e si riproduce. Attraverso di essa entriamo in contatto con noi stessi, creiamo rapporti, consolidiamo relazioni, superiamo incomprensioni, esprimiamo sentimenti, curiamo ferite, condividiamo il mondo. Nel nostro lavoro ci impegniamo a sviluppare, nelle persone che abbiamo la fortuna di incontrare, la consapevolezza del grande valore e la capacità di impiego funzionale di questo straordinario strumento di vita.

Fratellanza, unione e collaborazione
Stronger together
Lo stormo vola dove nessun uccello, solo, può mai arrivare. L’incontro di persone focalizzate e consapevoli produce energia e valore. Noi cerchiamo le persone che cercano la propria libertà ed il proprio successo attraverso di noi, per trovare la nostra libertà ed il nostro successo attraverso di loro.

Rispetto per l’ambiente sociale, culturale e naturale
We’ll become what we think
Noi vivremo in una mente serena se avremo saputo rasserenarla; in una società accogliente se avremo saputo crearla; in un ambiente pulito e naturale se ne avremo compreso il valore. Vogliamo lavorare quotidianamente per contribuire a creare, nel nostro microcosmo, una umanità più matura ed una organizzazione sociale più evoluta, in un habitat armonico.

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- Valori professionali

Noi crediamo nei seguenti valori e ci ispiriamo ad essi nel nostro comportamento quotidiano:

Serietà e rispetto del segreto professionale
L’incontro tra due persone è unico. Custodire la confidenza è condizione di affidabilità, di stabilità ed efficacia relazionale oltre che diritto del confidente.

Diligenza e serietà nell’impegno
Diligenza e serietà rappresentano per noi il focus professionale senza il quale le risorse che determinano efficacia e successo non possono essere attivate.

Equità ed imparzialità di giudizio
Ogni azione tesa a determinare un cambiamento, implica una preventiva valutazione dello status quo, l’adeguatezza della quale è condizione per una riprogrammazione funzionale. Ci impegniamo quotidianamente per accrescere la nostra capacità di osservazione e di ascolto, di elaborazione, di valutazione e di giudizio, attraverso l’esercizio della moderazione, della semplicità e della comprensione del punto di vista.

Ascolto e focus sul cliente
Poniamo il cliente al centro dell’attenzione. Assumiamo l’atteggiamento del partner per comprendere in modo più accurato le esigenze e gli obiettivi, con la convinzione che i risultati siano influenzati in modo determinante dal corretto atteggiamento dell’osservatore.


- Vision

Abbiamo ciò che vogliamo e possediamo nel nostro cuore tutto ciò che avremo; l’obiettivo è il viaggio; la meta il propellente; viviamo la pienezza e la consapevolezza di ciò che si è e si ha, e l’entusiasmo e l’eccitazione della ricerca e della conquista di ciò che si può ancora essere ed avere; diventiamo ciò che pensiamo di diventare.

"Sii il cambiamento che vuoi vedere avvenire nel mondo" – Ghandi

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- Empowerment tools

Energia
Curiamo con la massima attenzione lo sviluppo e la conservazione delle nostre energie personali ed aziendali

Equilibrio

Riconosciamo grande importanza alla conservazione dell’equilibrio psicologico e relazionale

Volontà

Esercitiamo con cura ed attenzione la nostra capacità di volere e decidere

Autonomia
Lavoriamo nella direzione di una sempre più ampia autonomia individuale, come condizione per determinare il successo di gruppo

Potenza - Fire
Esercitiamo con impegno la nostra capacità di esprimere potenza ed energia

Controllo - Focus
Riconosciamo nella capacità di focalizzazione lo strumento dell’efficacia per eccellenza e coltiviamo la nostra capacità di concentrazione e controllo.

Benessere
Attribuiamo al benessere personale percepito il ruolo di regolatore delle funzioni personali e professionali.

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- Obiettivi

Raggiungere e conservare l’equilibrio armonico tra:
- dimensione e benessere economico aziendale e personale,
- corretta gestione del tempo,
- crescita personale e professionale di tutti i componenti dello staff.

Alzare progressivamente e costantemente lo standard di soddisfazione della clientela in riferimento alle nostre prestazioni.

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Copyright Activa Advanced Communication 2010 – ufficio della proprietà letteraria della presidenza del consiglio dei Ministri riproduzione anche parziale riservata

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La comunicazione efficace Cresce costantemente anche nelle PMI la consapevolezza dell’ incidenza dei processi di comunicazione nelle attività imprenditoriali con conseguente effetto sui bilanci aziendali.

La PNL nelle aziende Un approccio teorico-scientifico di altissimo profilo, capace di rivalutare il punto di vista dell'osservatore e rendere conto delle dinamiche e dei processi di comunicazione e percezione della realtà.

Formazione permanente:
i professionisti di oggi e di domani
Studiare, apprendere lavorando, verificare i progressi con continuità, sono alcuni degli strumenti che gli interventi di formazione aziendale permanente possono garantire a chi desidera crescere, ma soprattutto consolidare competenze.

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